karriere
Ob erster richtiger Job oder ein Wechsel nach langer Zeit: Wer vor der Aufgabe sitzt, eine überzeugende Bewerbung zu verfassen, hat schnell viele Fragen im Kopf. Was kommt ins Anschreiben? Braucht man das heute überhaupt noch? Und wie lang darf mein Lebenslauf sein? Eines sollte man nach Ansicht der Berliner Karriereberaterin Esther Kimmel bei jeder Bewerbung bedenken: Im Wort «Bewerbung» steckt das Wort Werbung - und zwar in eigener Sache. Sich für die eigene Bewerbung Mühe zu geben, lohnt sich dann doppelt. Denn gute Bewerbungsunterlagen, so sagt sie, steigern auch das eigene Selbstbewusstse...
DPA (German)
Ob eine längere Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Elternzeit: Geht es um Lücken im Lebenslauf, sollten Bewerberinnen und Bewerber ehrlich und transparent bleiben, rät Hella Grapenthin, Weiterbildungsberaterin bei der Arbeitnehmerkammer Bremen. Leerlaufzeiten zu verschleiern, ist dagegen keine gute Idee: Tauchen etwa an kritischen Stellen im Lebenslauf nur Jahreszahlen anstatt Monatsangaben auf oder geben Bewerberinnen und Bewerber gleich gar keine Zeiträume ihre beruflichen Stationen an, merken potenzielle Arbeitgeber schnell, dass es Lücken gibt. Besser also: Die Lücke benennen und erläutern, ...
DPA (German)
Haben Sie ein Profil bei Xing, LinkedIn oder ähnlichen Jobnetzwerken? Für Recruiterinnen und Recruiter sind sie mittlerweile enorm wichtig, wenn es um die Besetzung von Stellen geht. Dabei kommt es aber auch darauf an, wie Jobsuchende die Portale nutzen. Diese Tipps sollten sie befolgen: 1. Profil mit beruflichen Details füttern Peter Nollido, Senior Recruiter bei Volkswagen, sucht regelmäßig auch in Jobnetzwerken nach potenziellen neuen Mitarbeitern. Dabei achte er auf ein vollständiges Profil, in dem neben bisherigen Berufsstationen vor allem Kenntnisse, Fähigkeiten oder Weiterbildungen ange...
DPA (German)
Haben Sie ein Profil bei Xing, LinkedIn oder ähnlichen Jobnetzwerken? Für Recruiterinnen und Recruiter sind sie mittlerweile enorm wichtig, wenn es um die Besetzung von Stellen geht. Dabei kommt es aber auch darauf an, wie Jobsuchende die Portale nutzen. Diese Tipps sollten sie befolgen: 1. Profil mit beruflichen Details füttern Peter Nollido, Senior Recruiter bei Volkswagen, sucht regelmäßig auch in Jobnetzwerken nach potenziellen neuen Mitarbeitern. Dabei achte er auf ein vollständiges Profil, in dem neben bisherigen Berufsstationen vor allem Kenntnisse, Fähigkeiten oder Weiterbildungen ange...
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Wenn die Worte stolpern oder einfach nicht über die Lippen kommen wollen, sind Logopäden die Helfer in der Not. Ob bei Kindern oder Erwachsenen, Logopäden helfen bei Sprach-, Sprech-, Stimm- oder Schluckproblemen durch genaue Diagnosen und Therapien. Selma Klee ist eine von ihnen. Gut ausgebildete Logopädinnen wie die 26-Jährige werden händeringend gesucht. Doch eine verhältnismäßig schlechte Bezahlung und die fehlende Anerkennung im Gesundheitssystem machen dem Berufsbild schwer zu schaffen. Im Job-Protokoll erzählt Selma Klee, warum sie sich dennoch für den Beruf entschieden hat: Der Weg in ...
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Wer auf eine vielversprechende Stellenanzeige stößt, bemüht sich in der Regel um eine möglichst zeitnahe Bewerbung. Auf Seite der Unternehmen kann es hingegen durchaus mal länger dauern, bis eine Rückmeldung kommt. Wie viel Zeit sollten Kandidatinnen und Kandidaten vergehen lassen, bevor sie sich zum Status ihrer Bewerbung erkunden? «Bereits mehr als vier Wochen Wartezeit sind nicht angemessen, um neben der Bewerbungseingangsbestätigung ein weiteres Signal vom Unternehmen zu hören», sagt Emine Yilmaz, Vice President beim Personaldienstleister Robert Half. Ewiges Warten auf Antworten, Absprache...
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Steht ein Gehaltsgespräch an, sollten Sie zunächst einmal selbst in die Recherche gehen: Ziel ist es eine individuelle Gehaltsspanne zu finden, auf der man sich mit seiner aktuellen Vorstellung einordnen kann. Die Spanne selbst sollten Bewerberinnen oder Beschäftigte aber nicht in der Verhandlung nennen, rät der Karriere-Coach Bastian Hughes in einem Blog-Beitrag auf Xing. Sonst liege es beim Unternehmen einzuschätzen, was die Arbeitsleistung wert ist. Gleichzeitig würden Bewerberinnen oder Beschäftigte so Unsicherheit signalisieren - was der Verhandlungspartner ebenfalls zu seinem Vorteil nut...
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Egal ob der Wettbewerb um Positionen, Vertragsabschlüsse oder Follower und Likes – Konkurrenzkampf ist im Berufsleben nahezu unumgänglich. Doch Konkurrenz birgt nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen. Kollegen mit ähnlichen Ambitionen können uns inspirieren und uns neue Arbeitsweisen nahebringen, ohne dass man sich gegenseitig auf die Füße tritt. Ingrid Gerstbach ist Betriebswirtin, Wirtschaftspsychologin und Erwachsenenbildnerin und erklärt in einem Blogbeitrag auf Xing, wie man von ihnen erfolgreich lernen kann. Dazu gehört maßgeblich auch die eigene Zufriedenheit. Daher könne hel...
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Egal ob der Wettbewerb um Positionen, Vertragsabschlüsse oder Follower und Likes – Konkurrenzkampf ist im Berufsleben nahezu unumgänglich. Doch Konkurrenz birgt nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chancen. Kollegen mit ähnlichen Ambitionen können uns inspirieren und uns neue Arbeitsweisen nahebringen, ohne dass man sich gegenseitig auf die Füße tritt. Ingrid Gerstbach ist Betriebswirtin, Wirtschaftspsychologin und Erwachsenenbildnerin und erklärt in einem Blogbeitrag auf Xing, wie man von ihnen erfolgreich lernen kann. Dazu gehört maßgeblich auch die eigene Zufriedenheit. Daher könne hel...
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Sie bezeichnen sich als «AI Prompt Editor» oder «AI Prompt Engineer» und sind Experten, wenn es um Künstliche Intelligenz (KI) geht. Ob auf technischer oder kommunikativer Ebene, KI-Prompter setzten sich mit der Frage auseinander, wie und wo KI-Tools unseren Alltag erleichtern können. Damit sind sie auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt und Vorreiter eines ganz neuen Berufsbildes. Karoline von dem Bussche ist KI-Prompt-Editor bei der Kommunikationsagentur Palmerhargreaves. Im Job-Protokoll erzählt die 49-Jährige von ihrem Traumjob - selbst wenn das Berufsbild vermutlich keine Zukunft hat: Der...
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