意外と知らない“派遣”という働き方。どんな人に向いていて、どんなメリットがあるのかプロに聞いてみた。

【第2回テーマ】現役就業スタッフに聞いた　松山オフィスのサポート

アビリティーセンターのサポートについて教えてください。

武田さん（以下：武）
私はいろいろな職種に挑戦したい想いを後押ししてもらいました。資格は持っていませんが、そのことが職種の幅を狭めることなく挑戦できた理由になっていたと思います。

山下さん（以下：山）
私は事務を中心に数社で勤めました。事務も業種ごとに内容が変わるので、新しい職場に慣れるまでは不安でしたが、松山オフィスのサポートが心強かったです。企業担当となる営業社員さんがいて、職場に直接伝えづらい不安を聞いて円滑になるよう対応してくれました。レスポンスの早さも信用できます。

武）
そう、話し方を含めて丁寧な対応だから信用できるんですよね。それでいて話しやすい友人のような存在。私たちを知ろうと努力してくれます。

山）
私の性格や適性を知った上で紹介してくれた職場だな、と勤めてから感じることも。

武）
他社さん以上に丁寧に向き合って信頼関係を築いてくれるところが、アビリティーセンターの特長です。

山）
出産を機に派遣は辞めるしかないと思っていましたが、産休や育休を２回取得できたことも驚きでした。復帰後は「子どもの急な体調不良の場合は休む」、「定時で帰宅できる」とハズせない条件を話しました。しっかり新しい職場に伝えてくれていたので、理解してもらった上で働くことができました。

武）
フルタイムの共働きだけど、大事なときには融通が効くことで、夫や家族も安心できたはず。私も「子どもの成長をしっかり見ながら働けること」が第一。
家庭と社会、メリハリ持って働く母の背中を見て、我が子にも一見大変だと思えることでも経験を活かして楽しいことに変えられる人に育ってほしいですね。

今回のまとめ

☑就業中も定期的に相談できる環境

働きはじめてからもアビリティーセンター担当者が職場を定期訪問。業務内
容、社内の雰囲気や人間関係など不安をヒアリング、フォローしてくれる。

☑産休・育休取得が可能

復帰後も条件に合った職場を紹介してくれるので子育てしながら働きやすい。半日単位の有給休暇取得も可能。

☑未経験者も歓迎、今後のキャリアに寄り添ってくれる

育成型研修や体験のサポートあり。現時点の条件やできることだけでなく、経験実績や今後挑戦したいことなど働き方について話し合える機会は長期的なキャリア設計への第一歩。

▼教えてくれた人

コーディネート担当 村上 里奈さん

※このページの情報は2023年3月10日時点のものです。詳細は各店舗にお問い合わせください。