ゆうちょ銀行勤務時に上司や同僚からパワハラやいじめを受け、抑うつ状態になったなどとして、元職員の大森雄介さん(68)=茨城県城里町=が同社に1億1千万円の損害賠償を求めた訴訟で、水戸地裁は14日、上司が退職するよう示唆したことなどを認め、同社に55万円の賠償を命じた。
阿部雅彦裁判長は判決理由で、2013年に上司が大森さんに退職届を書いたかどうか尋ねたことなどを「社会通念に照らして度を過ぎた言動だ」と指摘。別の上司が複数回、大森さんの髪に勝手に整髪料を付け、周囲が止めなかったことについても、同社が職場環境配慮義務に違反していると判断した。