労働時間を適正に管理せず、48日間の連続勤務をさせられたとして、テレビ東京ホールディングス子会社の番組制作会社「テレビ東京制作」（東京）で勤務した女性が、同社に慰謝料として100万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は29日、違法な勤務と認定し、請求通り100万円の支払いを命じた。また未払い残業代など計約800万円の支払いも命じた。
判決によると、女性は2006年に入社し、番組制作業務に従事。17年10月に総務部に配置換えとなった後も番組制作に関わり、18年2～3月に48日間の連続勤務をし、適応障害を発症した。
