名古屋市のテーマパーク「レゴランド・ジャパン」の運営会社は17日、育児や介護を目的として希望する従業員を対象に、9月から選択的週休3日制を導入すると発表した。働きやすい環境づくりの一環だとしている。
対象は正社員で、小学生（卒業まで）の子どもを養育する場合や、要介護状態にある家族を持つ場合に利用できる。通常120日の年間休日数を156日とし、毎月所定分の休日を付与する。
週40時間の労働時間を維持しながら週休3日を取得することで給与を減額しない「総労働時間維持型」と、勤務実態に応じて給与などが減額される「報酬削減型」から自由に選択できるという。
