実はグループ企業でなくても利用できます♪人材不足に悩む企業の皆さん必見の人材派遣サービスがあるみたい！

どーもー！仙台つーしんのせんだーいです！今回はPR記事になっていますよ～！

今回は、「どこかにうちの業務に合った人材はいないかな～？」とお悩みの企業の皆さん必見！JR東日本グループの人材派遣部門は、グループ企業じゃなくても利用できるみたいなので、チェックしていきますよ～♪

実はグループ企業じゃなくても人材派遣サービスを利用できます

今回注目する人材派遣サービスを行っている企業というのは、JR東日本パーソネルサービス！

JR東日本100％出資の人材派遣会社で、JR東日本グループをはじめとした大手企業へ多くの人材を派遣しています♪

さて、ここで気になるのが「依頼元の企業がJR東日本グループじゃないと利用できないんじゃ…」「JR東日本の駅周辺じゃないとダメ？」と思っている採用担当の方、いらっしゃいませんか？

実は！JR東日本パーソネルサービスは、JR東日本グループ以外の一般企業への人材派遣も行っているんですよ～！もちろん、仙台駅やJR東日本各駅周辺といった立地も関係なし！

多くの登録スタッフを抱え、またクライアントの要望に応じて求人募集もできるので、ニーズに合ったスキルや職務経験を持つ人材をご紹介中です♪

現在の主な派遣職種はこちら！

◆オフィス関連
OA機器操作、データエントリー、秘書、通訳、営業事務、総務・人事事務、経理事務、CADオペレーター、DTP関連、SEなど

◆サービス関連
テレマーケティング、テレフォンオペレーター、受付・案内、インフォメーション、営業、販売員など

業界も職種も多彩な現場へ、多くの人材を派遣しているんですよ～♪

せんだーい

JR東日本グループなどの関連企業への人材派遣だけじゃなく、一般企業への派遣も行っているんですね～！

必要な人材を必要なときに！

新しい人材が欲しいときに自社で求人募集をする場合には、こんなことがネックになってくることはありませんか？

・とにかく忙しくて新しい人材を採用したいけど、手間もコストもかかる
・「求人募集～選考～面接～採用」なかなかここまでの時間をかけていられない
・今は忙しいけれど通年ではないので、短い期間だけ勤務してくれるスタッフを確保したい
・労務管理などの事務的な手間も発生するので、社内での調整が難しい！

思わず頷いてしまう採用担当の方は多いのではないでしょうか。

では、具体的に発生するコストはどうでしょう？

〈直接雇用した場合のコスト例〉
〇賃金コスト……賃金、賞与
〇採用コスト……募集広告の作成掲出から、受付、面接、採用決定までの作業コスト
〇雇用コスト……労務管理に関わるコスト、社員教育コスト

このような、自社で賄うには負担の大きいコストを軽減できるのが、人材派遣サービスの利点ですよね～。

これに加え、業務量の変動にあわせて必要な時に派遣社員を活用することができ、人件費を流動費化可能！さらに、必要なスキルや職務経験の人材をあらかじめ選定して派遣することができるため、人材のミスマッチが起こらないのも、そのメリットと言えるでしょう。

せんだーい

求人募集～採用、そしてその後の管理やフォローアップもやってくれるのなら、正直こんなに楽なことはないですよね～♪

即戦力ならおまかせ！質の高いサービス体制に自信

では、JR東日本パーソネルサービスの人材派遣サービスの“強み”はどこにあるのか。まずは、どのようなプロセスを経て派遣就業が開始するのか見ていきましょう～！

JR東日本パーソネルサービスでは、派遣先企業のニーズに的確に応えられるよう、登録～派遣までを独自のシステムで管理しています！

〈スタッフ〉
・登録時、職歴・能力・資格などを細かくチェック
・研修・教育システムで人材育成

〈派遣先企業〉
・要望を詳しく伺いニーズを把握
・必要とするスキルや経験を持ったスタッフを選考し紹介

しかも、スタッフが高いパフォーマンスを発揮し維持できるよう、各種スキルアップ研修の実施と、ワークライフもサポート！JR東日本グループだからできる充実の福利厚生プログラムによって、スタッフ数も充実しているんです♪結果として人材派遣サービスを利用する企業へも、より細やかなニーズに合った人材を提案できるというわけなんです！

JR東日本パーソネルサービス【人材派遣サービス】