忘年会の実施率が下がっているのはナゼなのか。企業への調査を行った東京商工リサーチの名古屋支社・嶺澤博徳情報部長に話を聞きました。
忘年会離れの背景については、こう分析します。
東京商工リサーチ・名古屋支社 嶺澤博徳 情報部長：
「ハラスメント・コンプライアンス関係を企業が気にする。経営者層のノリで若い従業員を集めて（飲み会を）やったとしても、そこで、『説教された、お酒をつげと言われた』と（従業員に）言われるのも嫌だ。お互いが警戒している。明らかにその部分が統計として開催の有無に現れてきている」
アンケートに答えた会社からはこんな声も出ているそうです。
東京商工リサーチ・名古屋支社 嶺澤博徳 情報部長：
「親睦を図るために開催してきたが、（コロナで）開催してなくても会社の業績が上がる（と気づいた）。業績が維持できるとわかってしまえば、極力開催しない方に流れていく」
嶺澤さんは、今後「飲み会」のあり方が変わっていく可能性も指摘しました。
東京商工リサーチ・名古屋支社 嶺澤博徳 情報部長：
「コミュニケーション手段としての『飲みニケーション』は、昔と違って廃れていっているのは見えている。今後もそれは続きそうだ」
