忘年会シーズンですが、年が明けるとすぐに新年会が行われる職場もあるはず。キャリアや就職・転職に特化した匿名相談サービス「ＪｏｂＱ」を開発・運営する株式会社ライボの調査機関「Ｊｏｂ総研」がこのほど、２０代～５０代の全国の社会人男女５５９人を対象に行った「２０２３年 新年会意識調査」の結果を公表した。
来年の職場の新年会への参加意欲では、「参加したくない派」が５７．４％で、内訳は「全く参加したくない」２１．２％、「参加したくない」１５．４％、「どちらかといえば参加したくない」２０．８％となった。年代別の回答では３０代の「参加したくない派」が６３．０％で最多となり、次いで２０代が５５．９％、４０代が５５．８％、５０代が５２．１％と続いた。
参加意欲がある２３９人に理由を聞くと、「職場の人とコミュニケーション」が５３．０％で最多となり、次いで「上司との関係構築」が２７．１％、「同僚との関係構築」が２５．８％となった。一方、参加意欲がない３２０人に理由を聞くと「特に必要性を感じない」が４８．４％と最多で、次いで「気を使うのが疲れる」が４６．８％、「プライベートを優先したい」が４６．５％だった。
回答者全体の５５９人に職場の新年会の実施必要性を聞くと「必要ない派」が５７．８％で、内訳は「全く必要ない」１９．６％、「必要ない」１６．５％、「どちらかといえば必要ない」２１．７％だった。また、今後の職場の新年会”文化”の必要性では「必要ない派」が６２．１％で、内訳は「全く必要ない」２４．３％、「必要ない」１４．６％、「どちらかといえば必要ない」２３．２％となった。
職場の新年会は必要と回答した２１４人の理由では、「コミュニケーションになるから」が６０．４％で最多となり、次いで「普段関わらない人と交流ができるから」が２６．４％、「お酒・飲みの場が好きだから」が１８．９％だった。一方、職場新年会は不要と回答した３４５人では「行くのが面倒」が５３．１％と最多で、次いで「お金がかかるから」が４４．６％、「忘年会があるから」が２８．９％となった。
回答者全体の５５９人に職場の新年会文化の賛否を聞くと、「反対派」が５９．６％で、内訳は「とても反対」１４．４％、「反対」１７．８％、「どちらかといえば反対」２７．４％だった。また、今後の新年会開催企業の増減予想を聞くと「減ると思う派」が５４．８％で、内訳は「とても減ると思う」１２．５％、「減ると思う」２１．６％、「どちらかといえば減ると思う」２０．７％となった。
（よろず～ニュース調査班）
