ADJUST株式会社とは

ADJUST株式会社は、土木・建築業を行う中小企業です。

「地図の景色を変えていく。地図を感謝で満たしていく」を理念に、「お客様が求めていることは何なのか」を追求し、施工以外にも、打ち合わせ、測量、図面作成、書類作成、建設業界コンサルタントなど、幅広い守備範囲を網羅。

土木工事周辺の業務に関する様々な相談も受け付けています。

3Kを新3Kに変換☆土木建設業界の悪いイメージをクリーンに改革！

土木の仕事は、荒地や無価値の土地を人が住みよい場所に変える、社会的に大変重要な仕事です。

しかし、土木・建設業界は、3K（きつい・汚い・危険）のイメージが根強くあり、長時間労働と休みの取りにくさ、低い給与などにより、深刻な人材不足となっています。

ADJUST株式会社は、このような従来の土木の固定観念を変えるべく、新しいビジネスモデルの構築に取り組んでいます。

給与面では、通常、建設業界の初任給の平均が20万円から25万円のところを、35万円以上（研修期間半年間30万円）と大幅にアップ。

ITマシンの積極的な活用や在宅ワーカーの起用など、従来の土木の常識にとらわれない業務体制を築きつつ、見た目もおしゃれに、新3K（給与がいい・休暇が取れる・希望が持てる）を目指しています。

女性の「能力の高さ」に着目！従業員の4割が女性の土木会社

あまり世間には知られていませんが、土木・建設業界の仕事は、行政に提出する膨大な書類作成に多くの時間を費やしています。

それらの書類作成は、職人が現場作業後に事務所に戻って行うため、残業が日常化してしまうといった側面があります。

ADJUST株式会社では、積極的に女性社員を雇用し、土木工事に関わる積算業務を担当してもらっています。

更に、SNS等の広告宣伝業務は女性ギグワーカーに発注。

建設業界の女性採用目標が1割の中、なんと、ADJSUTの女性従業員は4割！！

女性の高い能力を活かし、現場、積算業務、広告宣伝など、仕事を分業化することで、残業の少ない労働環境の実現に取り組んでいます。

『なりたい職業ナンバーワン』を目指して、カッコよさも追及！

「誰も入りたがらない土木業界から、なりたい職業ナンバーワンが土木、という業界にしたい！」というのが、ADJUST 株式会社代表取締役を務める増田氏の想い。そのためには、カッコよさも大事と語ります。

本社は大阪のオフィス街の清潔なビル内。

作業服はフルオーダーメイドで、レスキュー隊のようなカッコよい印象を与え、悪い意味での男臭い土木のイメージを一蹴。

20代30代が誇れるハイセンスな土木業界を目指しています。

また、ADJUST株式会社では、若手育成を強化する目的で2028年に設立予定の、土木業界では珍しい土木ベンチャーの新社長の募集を開始。

若手人材が少なく、ベテランから若者への技術伝承が途絶え気味な建設業界を、20代から30代を中心とした若い力で盛り上げて欲しいと、設立を目指しています。

更に、ADJSUT株式会社は「同業者の手本となるような会社」を目指し、2030年、ADJUSTグループとして経営者集団へ変わります。

次世代を担う注目の土木企業、それがADJUST株式会社です。

女性社員にインタビュー

男の仕事というイメージの土木業界。

実際にADJUST株式会社で働く女性社員2名に、会社の雰囲気や仕事内容について伺いました！

峯さん入社２年目 20代

ーADJUSTに入社したきっかけを教えてください。
人材派遣会社で事務職を希望していて、紹介されたのがこの会社でした。

ー土木の会社ということで、不安はありませんでしたか？
多少ありましたが、面接で社長とお話ししてみて、とても気さくな方だったので良さそうだな、と、決めました。

ー社内の雰囲気はどうですか？
社長をはじめ、男性も女性も気さくな方が多いです。また、休みが取りやすい社風でもあります。
社長が『家族を大事にする』をモットーにしているので、子供の行事のために休暇を取る男性社員も多くいます。そういった意味で、男性、女性関係なく、子育て中の人も働きやすい環境だと思います！

ー現在、どのような仕事を担当していますか？　
公共工事の入札に関する積算業務や、役所に提出する書類の作成などを担当しています。

ー担当している仕事の大変な点や、やりがいについて教えてください。
入社当時は、役所に提出する書類が膨大で、専門用語も多く、役所によって細かく指摘する部分も違うので、覚えることが多すぎて大変でした。
今は、だいぶ流れを掴めるようになりました。
やりがいは、公共工事の入札に参加して落札し、契約締結を無事に終えた時です。「最後までやり遂げた！」と、達成感でいっぱいになりますね。

ー今後の目標を教えてください。
今はまだ、上司の力を借りながら書類を作成している部分があるので、最初から最後まで一人でやりきれる力を身につけたいです。

田端さん入社半年以内 30代

ーADJUSTに入社したきっかけと、入社の決め手を教えてください。
人材派遣会社の紹介です。決め手は面接で社長が気さくな方だったからです。

ー入社してみて、どうですか？
今は覚えることが多くて大変ですが、ゆっくりのペースで1つずつ覚えていける環境なので、いっぱいいっぱいにならずに仕事ができています。

ー入社して半年とのことですが、やりがいを感じることはありますか？
現在、仕事を覚えている最中ですが、わからないなりにも資料をまとめられた時や、前回、先輩や上司に教えてもらった内容を、誰にも聞かずに1人でできた時は、成長したな、と嬉しいです。

ー今後の目標を教えてください。
峯さんのようにいろいろな業務をこなせるようになることです！
見ていてとてもかっこよく、私も努力していきたいと思います！！

土木のイメージをクリーンに変革！【＃10. ADJUST株式会社】