神奈川県は16日、県職員（行政職）の秋季採用試験について、民間企業で広く使用されている適性検査「SPI3」と自己PR動画提出による録画面接を導入すると発表した。録画面接は都道府県で初めての取り組みで、遠方在住の受験者らの負担を減らす狙い。秋季の採用試験を開始した2015年度以降、受験者は3分の1程度に落ち込んでおり、県は「神奈川県で働くことの魅力を知ってもらい、多様な人材採用を目指したい」としている。
8月下旬から申し込みが始まる秋季の採用試験では、「行政」と「総合土木・電気」の2区分で実施する。行政職の1次試験は、教養試験と個別面接を廃止。採用までに面接などで計3回会場に出向く必要があったが、録画面接などを導入することで1回で済むように変更し、遠方在住者や民間企業志望者、転職希望者も受験しやすくなるよう配慮した。自己PR動画の録画時間や内容は未定。
