女性管理職の積極的な登用を目指そうと東京都と大手企業らが会議を開き、経営戦略として取り組む共同宣言を発表しました。
1月23日に開かれた「東京女性未来フォーラム」は、経営者の意識や職場での文化に変革を促そうと開かれました。飲料メーカー、銀行、航空会社など30社が参加。女性管理職の登用のための数値目標や、産休や育休に入った人の代役に入る若手の育成などの取り組みを共有しました。
さらに、参加した30社と小池知事は女性管理職を育成し、意思決定の場に女性を増やすことを盛り込んだ共同宣言を発表しました。
小池知事：「女性活躍ということがいつまでもテーマに上がっているようではまだまだだと思います。女性活躍が当たり前になるような東京にしていきたい。『変えていこう東京から 動かそう日本を』ということをキーワードにしていきたい。みんなで頑張って参りましょう」
