年収から引かれるもの
会社員の場合、一般的に年収（給与）から引かれるものは、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税の5つです。健康保険料には40歳を超えると「介護保険料」も加わります。また、健康保険料は自治体によって保険料が異なるので注意してください。
本記事では、東京都在住の50歳会社員、扶養人数は1人とし、年収1000万円の場合は基本給が月60万円で賞与が140万円を2回、年収500万円の場合は基本給が月30万円で賞与が70万円を2回だと仮定して計算します。また、住民税については考慮せずに計算していきます。
年収1000万円の手取り額
年収1000万円の場合に引かれる金額は図表1のとおりです。
図表1
筆者作成
基本給は60万円から11万6864円引かれて月額48万3136円です。年間の基本給の収入は579万7632円になります。
また、賞与は140万円から33万3659円が差し引かれます。そのため、1回の賞与の金額は106万6341円です。年間の賞与額は213万2682円になります。基本給と賞与の合計額は年間で793万314円です。約200万円が社会保険料や税金として差し引かれることがわかりました。年収が多くなることは良いことですが、それだけ引かれる金額も多くなります。
年収500万円の手取り額
年収500万円の場合に引かれる金額は図表2のとおりです。
図表2
筆者作成
基本給は30万円ですが、5万2000円が差し引かれて月の手取りは24万8000円です。年間の基本給は297万6000円になります。
賞与は1回70万円なので、14万8641円が引かれます。そのため、55万1359円が手取り額です。この金額が2回受け取れると考えると、年間で110万2718円が賞与で受け取れます。基本給と賞与の合計額は年間407万8718円です。年間92万1282円が社会保険料や税金で引かれることがわかりました。
年収500万円でも100万円近くが引かれるのが現実です。年収1000万円と比較すると引かれる金額の割合は少ないのがわかります。年収が倍だからといって手取り額は倍になることはありません。年収が上がることは良いことですが、手取り額についても考えることが重要です。
手取り額は約385万円の差しかない
年収1000万円の場合の手取り額は793万314円、年収500万円の場合の手取り額は407万8718円ということがわかりました。実際は住民税がかかるので、さらに手取り額は低くなります。
両者を比較すると手取り額の差は385万1596円です。年収の差は500万円ですが、手取り額は100万円以上も差が縮まることがわかります。年収が多くなると、それだけ社会保険料や税金も多くなるので注意が必要です。年収ベースではなく、手取り額ベースで生活費を考えることを意識しておきましょう。
出典
全国健康保険協会 東京都 令和5年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
厚生労働省 令和5年度雇用保険料率のご案内
国税庁 給与所得の源泉徴収税額表（令和5年分）
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
