職場で昔から続く習慣をやめるには勇気がいりますよね。しかも、先輩が続けたいと思っているなら、なかなか言い出しにくいかもしれません。今回は私の友人A子から聞いた、職場で行われている罰ゲームのような誕生日祝いの話を紹介します。
課員の誕生日はケーキでお祝いするのが習慣
正社員として働く友人A子の課は派遣社員の入れ替わりが激しく、正社員も年齢層がバラバラでした。そのため、コミュニケーションは一応とれているものの、とりわけ仲がいい、雰囲気がいい職場とは言えませんでした。
しかし、昔から課員の誕生日当日は、定時後に課でお祝いをするという習慣があり……。親睦を深めるための方法の一つでもあり、職場の先輩の誕生日を祝うのは社会人としてのマナーだと考えられていました。
課員の誕生日が近くなると、チームリーダーである先輩女性から「皆で誕生日ケーキでお祝いしましょう！」と全員にメールが届きます。
先輩女性は続けたい……
本当に仲がよかったら祝うのもアリですが、会社の規模が大きくなり派遣社員や臨時雇用者を合わせると様々な性格の人が20人ほどいる中で、全員の誕生日を和気あいあいとした雰囲気で祝うのには無理があり……。しかも、女性の新入社員と2年目の男性社員が自分の昼休みを使って、職場の近所のケーキ屋さんに誕生日ケーキを買いに行かなければならないのです。ケーキ代は、先輩女性が半強制的に課員全員から徴収し、集めていました。
そして、祝うときは会議室やリフレッシュルームで行うのではなく、誕生日の課員の席周辺に集まって祝うため、ほかの課からも丸見え。皆でバースデーソングを歌うでもなく、各自が「おめでとうございます！」と声をかけるだけです。毎回、かなり微妙な空気が流れていたのは明らかでした。
しかし、先輩女性だけはいつもなぜか満足気。自分は課をうまくまとめていると思っていたのでしょうか？ A子を含め誰もがやめたいと思っている習慣だったのですが、課長によるとお局様だけが続けたいと言っているらしかったのです。
継続か廃止か、多数決を取ることに……！
やはり、特に若手から廃止したいとの声が強かったようで……。最終的に課長からの提案で多数決を取り、誕生日を祝う習慣をやめるか続けるか決めようとなりました。
課員約20名が全員投票をすると、案の定継続は1票のみで、ほかは全て廃止という結果に。誕生日を祝う習慣は即日廃止が決定しました。先輩女性は残念がっているようでしたが、投票の結果を見て納得しているようでした。そして最後に「せっかくみんなのお金でたくさんケーキが食べられたのに～！」と本音を漏らしていたそうです。
職場で集めたお金でケーキを食べられるとはいえ、皆が嫌がっており、若手社員への負担も大きそうなので廃止できてよかったですね。本当にお世話になっている方の誕生日をお祝いしたい気持ちがあるなら、プライベートでお祝いする機会を持つのがいいかもしれませんね。
※本記事は、執筆ライターが取材した実話です。ライターがヒアリングした内容となっており、取材対象者の個人が特定されないよう固有名詞などに変更を加えながら構成しています。
ltnライター：ichika.K
