勤続30年で退職金1000万円は少ない？
厚生労働省が発表する「令和5年就労条件総合調査の概況」によると、令和5年の勤続年数別の平均退職給付額は表1のとおりです。
表1
※厚生労働省「令和5年就労条件総合調査の概況」を基に筆者作成
表1の結果から考えると、勤続30年で退職金1000万円は、大学・大学院卒の場合は少なく、高卒の場合は妥当もしくは少し多いといえるでしょう。
老後資金が足りない場合の対策
退職金だけで老後資金が足りない場合、対策を立てる必要があります。
ここからは、老後資金が足りない場合の対策を簡単にできるものに絞ってご紹介します。
退職後も働き続ける
退職金で老後資金が確保できない場合は、定年退職後も働き続けることを検討してみましょう。
また、退職金があることを活用し、今後10年・20年働き続けられる職場をゆっくり探したり、独立するために資格を取得したりすることもおすすめです。
支出を見直す
退職金で今の生活が賄えない場合は、支出を見直すのも効果的です。
支出には「固定費」と「変動費」がありますが、見直す際は「固定費」に目を向けましょう。なぜなら、変動費の節約効果は一時的ですが、固定費は一度見直すと効果が長く続くためです。
家計で固定費に該当するものの例は以下のとおりです。
__●住居費
●車両費
●通信費
●保険料__
固定費を見直し、生活費全体を押し下げましょう。
勤続30年で退職金1000万円が少ないかどうかは状況によって異なる
厚生労働省のデータを参考にすると、勤続30年で退職金1000万円は、大学・大学院卒の場合は少なく、高卒の場合は妥当もしくは少し多いといえることが分かりました。
もし、退職金・年金で老後の資金が足りない場合は、働き続ける・支出を見直すなどの対策が必要になります。
退職金は老後資金の重要な部分にはなりますが、現役時代から貯金・投資をし、早めの資産形成を始めておくことをおすすめします。
出典
執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー
