業務中に「営業車で駐禁」を取られてしまいました。これは私が払わないといけないのでしょうか？

仕事中の駐禁は誰の責任になるのか？

道路交通法第四十四条および第四十五条では、駐車禁止の場所について定められており、これに違反した場合は、違法駐車として罰則の対象となります。

駐車禁止の場所に車両を停めており、運転者がその車両から離れていて、すぐに運転できない状態にあるものを「放置車両」と呼びます。

停めていた時間や、運転者が車両から離れていた距離、エンジンを止めていたかどうかなどは関係なく、運転者がその責任を追及されることになるでしょう。

ただし業務命令で、営業車を路上駐車するように会社が指示していた場合などは、民法第七百十五条により「使用者責任」が発生する可能性もありますが、通常では考えにくいことといえるでしょう。

放置駐車違反に対する責任追及は、まず運転者に行われますが、運転者が罰金を払わない場合は、使用者責任が追及されることになる可能性があります。

ただし使用者に対しては、放置違反金の納付命令が下される前に書面で通知されて、弁明の機会が与えられたうえで手続きが行われます。

弁明が認められるのは、違反日に放置車両の使用者でなかった場合や、その違法駐車行為が天災などの不可抗力によるものであった場合などです。弁明が認められなかった場合は、放置違反金納付命令書が送付されてきます。

業務中に営業車で駐禁を取られてしまった場合は、運転していた従業員が罰金を負担するケースが多いと考えられます。

しかし、罰金の支払いをどのようにするかについて、会社の規約やルールに定められていることもあるため、確認しておきましょう。従業員が営業車を使用する際のルールを定めた「車両管理規定」があれば、従業員が交通違反を起こしたときの費用負担についても、明記されている可能性があります。

業務中に営業車で駐禁を取られてしまった場合は、基本的には運転していた人がその責任を問われますので、罰金を支払う必要があります。

しかし、会社が路上駐車するように命じていた場合などは「使用者責任」が発生することもあるため、状況を確認しましょう。

業務中に従業員が起こした交通違反について、罰金の支払いをどのようにするかなどを会社の規約で定めていることもあるため、まずは調べてみることをおすすめします。

執筆者：FINANCIAL FIELD編集部
ファイナンシャルプランナー