２０２３年度に正社員を採用した県内企業への調査で、約３割の企業が「人数も水準も希望を満たしていない」と答え、人材獲得競争が激しさを増していることがわかりました。
これは、南都経済研究所が県内の２９４の企業に調査したものです。それによりますと、今年度に新卒の正社員の採用を行った企業は２７．９％で、前年度より３．６ポイント低下した一方、中途採用を行った企業は６１．６％で、前年度より２．４ポイント上昇しました。
特に、新卒採用を行った企業のうち、「希望する人材を十分な人数分だけ採用できている」とした割合が前年度より低下しており、新卒採用を計画しても十分な採用ができず、中途採用で補ったものと見られます。
また、来年度２０２４年度の正社員の求人では、約７割の企業が新卒や中途の採用を計画しており、３年連続で採用拡大の動きが見られます。
調査した南都経済研究所では「人材獲得競争が一層激しさを増す中、今後は、大手企業で進む賃上げの影響にも注視したい」としています。
