ウィスコンシン州ブルックフィールド--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） --世界をリードする人材獲得パートナーであるシエロは、人材獲得のための初の生成AI：CLO.ai を発表しました。このインテリジェントなツールは、責任あるAI活用のための新しい業界原則に基づいており、人材リーダーは応募者の経験を保護しながら、生成AIの力を最大限に活用して、より良い人材採用の結果を迅速に得ることができます。
「新しく登場し、時には実証されていない方法論や技術が数多く存在する、競争の激しい騒然とした市場において、シエロは人事・人材獲得における人工知能への責任あるアプローチを確立しました。シエロでは、データサイエンティスト、エンジニア、人材獲得のエキスパートが協力して、生成AIモデルの向上、データの関連性と正確性の評価、安全な環境での運用を行い、クライアントと応募者の体験の向上に貢献しています。彼らは、この状況を乗り切るだけでなく、将来の発展に大きく貢献しています。」
エベレスト・グループのパートナー、Arkadev Basak
昨年、Digital Accelerators™製品群を発表して以来、シエロはクライアントや 自社の専門家と緊密に連携し、人材獲得向けに訓練されたAIソリューションの構築とテストを行ってきました。シエロは、組織が生成AIを採用する際に直面する課題を実際に経験しているため、リスク管理に関する実用的なユースケースや企業の要件について比類ない理解を得ています。
CLO.aiは、人事や 人材獲得にAIを使用する際に、クライアントと応募者にとって重要な考慮事項を明確にする5つの設計原則に基づいています：
1. 目に見える成果を提供する
2. ユーザー体験を優先する
3. 人間の専門性を維持する
4. 実用的な知見を提供する
5. 包摂性を促進する
「生成AIが人材との関わり方に革命をもたらし、パーソナライズされた体験を大規模に創造できるようにしてくれました。これは、より直感的で、カスタマイズされたユーザー体験を作り出し、雇用主が優秀な人材をより早く見極め、採用までの時間を短縮し、コストを削減することを可能にします。これは、人材戦略に特化した安全でセキュアなChatGPTです。」
シエロのクライアント・サービス担当バイスプレジデント、リック・ロサリオ
CLO.aiは、大規模な言語モデルと求人広告や履歴書などの関連データセットを使用することで、テーマとギャップを分析し、採用プロセスを素早く正確に進めます。このツールとプロンプトは、シエロのED&I専門家の意見を取り入れて設計されており、包摂的な要素を強化し、バイアスを軽減します。組織のトーンに同調し、DEIガイドラインやその他の採用方針と一致させることで、チームはより多くの時間を確保し、安全な環境で人材を惹きつけ、採用することができます。
未来は今です。CLO.aiがいかに人材獲得プロセス全体を効率化し、採用の目標をより早く達成できるかをご覧ください。
シエロについて
シエロは、世界をリードする人材獲得パートナーです。人材獲得、コンサルティング、検索、Digital Accelerators™のソリューションを通じて、すべての人により良い人材体験をお届けします。シエロは、斬新なアプローチを通じて、テクノロジーからインスピレーションを得た実績のある包括的なサービスを設計、構築し、クライアント企業の競争力を高める唯一無二の人材を発掘・確保します。シエロの事業についての詳細は、公式ウェブサイト cielotalent.com をご覧ください。
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