UAゼンセンによると、第二のヤマ場を終えた3月22日10時時点で、正社員（フルタイム）組合員は181組合、短時間（パートタイム）組合員は126組合、契約社員組合員は27組合が妥結。合計87万人強の賃上げが決まった。
正社員組合員の181組合妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は1万7949円（5.87％）、賃金引き上げ分（ベア等）は1万2537円（3.97％）の引き上げとなった。
UAゼンセン全体の要求基準を1％上回る7％の要求を掲げて交渉してきた流通部門、総合サービス部門の妥結総合計はそれぞれ5.88％、6.40％を獲得している。
＜部門別妥結状況＞
また、パートの妥結した126組合の総合計（制度昇給、ベア等込）は加重平均で70.3円（6.41％）の引き上げとなっており、前年第二のヤマ場61.2円（5.84％、113組合集計）を大きく超えた。
＜パート妥結状況＞
妥結総合計は正社員の5.87％を超え、第二のヤマ場時点としては9年連続上回った。正社員とパートタイム組合員同時に妥結した168組合中115組合が正社員よりパートタイム組合員のほうが率で上回っている。
前年と比較できる118組合の加重平均額は、11.0円（0.74％）の増加となっている。
契約社員組合員の妥結した27組合の総合計（制度昇給、ベア等込）は加重平均で1万5301 円（6.71％）の引き上げとなっており、正社員の5.87％を上回っている。
前年と比較できる23組合の総合計加重平均は、前年比7126円増（3.06％）となった。
さらに、300人未満の組合では42組合が妥結しており、正社員の加重平均で妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は1万8047円（6.05％）、賃金引き上げ分（ベア等）は1万3048円（4.20％）であり、いずれも300人以上の組合を上回っている。
＜規模別妥結状況＞
