奈良県は新年度の人事異動を発表しました。異動総数は１２４０人で、女性管理職の割合は初めて２割を超えるということです。
県によりますと、異動総数は１２４０人で２０２３年度より２１０人増加しています。近年では大規模な異動となっており、本庁で１０３ある課や室を８８に統合する組織再編が影響しているということです。また、２０２３年度から定年延長が段階的に始まり、定年が６１歳に引き上げられたことから、退職者は昨年度より３９人減少したということです。女性管理職は１５８人で２０２３年度と人数は変わらないものの、全管理職に占める割合は２０・３％で初めて２割を超えました。また、山下知事が県内への企業誘致を推進していることから、首都圏企業への働きかけを行う統括渉外官や、県への進出を検討する企業の窓口となる振興相談担当などを新たなポストとして設置するということです。
