和歌山県の岸本周平知事は、きょう（４月１日）次長級以上の県の幹部職員に新年度（２０２４年度）の訓示を行い、ウェルビーイングを行った上での成長と、職員同士の対話を促進するよう呼びかけました。
和歌山県幹部職員への訓示（4月1日・和歌山県庁・正庁）
岸本知事は、きょう昼前、県庁・本庁の正庁()で、下宏()(しも・ひろし)副知事をはじめとする次長級以上の幹部職員を前に、フレックスやリモート勤務、定時退庁の促進など、昨年度取り組んだ業務改革を振り返りながら「ＷＨＯ・世界保健機関でも定めているウェルビーイング、肉体的・精神的ともに満たされた状態を職員や県民にもたらす政策を進めているが、今年度からは、満たされた状態からさらに仕事のパフォーマンスを上げて、成長してもらい、部下の職員にもその輪を広げて欲しい」と訓示しました。
幹部職員に訓示する岸本知事
その上で岸本知事は、人気を博したテレビドラマ「不適切にもほどがある！」のエピソードになぞらえ「新入職員のような若い世代も加わって、幹部職員との対話がより重要となる」とも述べ、風通しの良い職場環境を主導するよう呼びかけました。
