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職場で明らかに機嫌が悪い人がいるとき、周囲はどのように対応すればいいのだろう。あからさまな態度で不機嫌さをアピールされると、こちらも委縮してしまう。
「あの～、コレってパワハラなんでしょうか？」
と、疑問を投げかけるように語り始めたのは50代女性（兵庫県／サービス・販売・外食／年収100万円未満）だ。今回は、機嫌が悪くなると態度に出すぎる上司について詳しく紹介したい。（文：林加奈）
「こちらがただ作業に手間取っているだけで爆音」
「数年前にいた上司の話です。この上司はよくわからないコトでキレる上司だったんです。理由、原因？よくわからないです、ホントに…」
怒っているなら何が原因なのか言ってくれればいいものを、注意も指導もなくただ大きな音も出すというから始末が悪い。
「こちらがただ作業に手間取っているだけで爆音、自身が指示しないのにいきなり爆音、私が仕事しているだけで爆音。爆音って書いてますが文字にすると『ドン！！ガシャン！！』ですが……」
「もう少し説明すると頭の高さにアルミトレイを持ち上げてその高さで叩き落とす音です。よくやられました。特に他の人が仕事が終わって作業室から引き揚げた時間で」
頭に響く爆音で、キレていることをアピールしていた上司。無言とはいえ、部下を委縮させるという意味では立派なパワハラではないだろうか。
仕事が終わって帰宅するだけでもキレられてしまうのだから、これ以上なく働きにくい環境だ。女性は
「コレってパワハラなんでしょうか？ただのガキっぽいイジワルなんでしょうか？この上司は、よくこのパワハラかイジワルなのかわからないコトをやってきました。以上です」
と、疑問を呈する形で回答を締めくくっていた。
