皆さんは、職場での人間関係で悩んでしまったことはありますか？
今回は人を見下す新人店員の話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。
イラスト：しづやこ
意見が通らないと不機嫌に
アパレルショップで店長をしている主人公。
そんな主人公の店に、高学歴の新人店員がやってきました。
しかし新人店員は学歴を鼻にかけ人を見下し、自分勝手な行動を繰り返していて…。
そんなある日の会議中、新人店員が手を挙げました。
客のニーズを無視した意見を出してきた新人店員。
自分の意見が通らないと「あっそーですか！」と言って不機嫌になり、一同は困惑しました。
そんな新人店員の態度に、同僚は「自己中すぎ、お客様のこと考えてる？」と激怒。
すると新人店員は「私よりいい大学出てないくせに！」と逆ギレしたのです。
見かねた主人公は同僚ともトラブルを起こす新人店員に、これまでの態度を厳しく注意するのでした。
こんなとき、あなたならどうしますか？
根気よく常識を教える
会社で意見が通らず不機嫌になっていたらキリがなく、本人のためにもなりません。
協調性や社会人としての常識を根気よく教え、店員として育てようと思います。
（40代／女性）
他の仕事をやってもらう
新人店員のような人には接客やチームでするような仕事を任せるのはまだ早いのかもしれません。
周囲に迷惑がかからない他の仕事をまず覚えてもらい、その間にいろいろと教育したいです。
（30代／女性）
今回は自分の意見が通らず不機嫌になる新人店員の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。
もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。
（CoordiSnap編集部）
※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。
※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
