賃上げ2024／UAゼンセンの正社員流通5.32％、総合サービス5.85％引き上げ

UAゼンセンがまとめた2024年労働条件交渉によると、4月末時点で、正社員（フルタイム）組合員640組合、短時間（パートタイム）組合員266組合、契約社員組合員78組合が妥結し、合計127万人強の組合員の賃上げが決まった。

＜正社員の妥結推移＞

正社員組合員の妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は1万5904円（5.33％）、賃金引き上げ分（ベア等）は1万1215円（3.62％）の引き上げとなっている。

約3割の190組合で満額回答（うち67組合が満額超）で妥結した。

前年と比較できる629組合の妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は、前年を4442円（1.40％）超えた。

流通部門、総合サービス部門の妥結総合計は、それぞれ5.32％、5.85％を獲得している。

また、妥結したパートタイム266組合の総合計（制度昇給、ベア等込）は、加重平均で65.6円（6.02％）の引き上げとなっている。正社員とパートタイム組合員ともに妥結した262組合中173組合が正社員よりパートタイム組合員のほうが率で上回っている。

さらに、妥結した契約社員78組合の総合計（制度昇給、ベア等込）は、加重平均で1万3145円（5.90％）だった。

なお、300人未満の組合では346組合が妥結している。

加重平均で妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は1万2957円（4.78％）、賃金引き上げ分（ベア等）は9036円（3.11％）。300人以上の組合（1万6131円、5.37％）は下回るものの、前年同組合比較では3923円（1.35％）と、前年を上回った。