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企業風土や人間関係、嫌な上司などが原因で「この会社もう無理」と思った瞬間はあるだろうか。40代後半の女性（秋田県／年収150万円）は、今から3年前に
「社員数15人のときに入社。機械組み立てと金属加工の会社で、私は機械組み立て要員として採用されました」
と、入社した経緯をつづっているが、現在の勤務先に限界を感じているという。（文：林加奈）
職人の首切りを続けたら「社員の半分が身内」に……
女性によると、「入社半年で70代の職人さんがガンで死亡」したのを皮切りに、人間関係にまつわるトラブルが後を絶たないという。
「入社1年目。経営不振のため職人さん2人を首切り。入社2年目。経営不振のため機械組み立て部門を閉鎖。組み立て部門の職人2人を首切り。その頃から社長が『嫌ならやめろ！』が口癖に。今月、社長と社長の娘が揉めて娘が退職。社長の息子の嫁がなんとなく娘の後釜に入る」
経営不振に陥り、社長も追い込まれているのだろうか。職人たちの首を切った結果、「社員の半分が身内」になってしまった。
「社長・社長の嫁（専務）・社長の息子（常務＝肩書きだけ。仕事はしない）・ 社長の息子の嫁（事務＝肩書きだけ。会社に勤めていることにしないと、保育所に子どもを入れることができない＝会社にはおやつを食べにきている）・工場長（専務の姉の子ども）」
そんな会社にドン引きしている女性。開き直るかのように「社長の言う通り、嫌だからやめようかな」と投稿を締めくくった。
