ニトリホールディングスは7月から、希望があれば、70歳まで働けるよう再雇用制度を拡充する。
これまでも、シニア人材の活躍に向け年齢による雇用制限を設けず、65歳を超えても継続雇用してきたが、今後は継続雇用の基準を具体化する。従業員がより安心して働けるよう制度を見直す。
また、再雇用者の報酬についても改定する。一定以上の職位では基本給・一部手当を定年前と同一の金額とし、報酬水準を定年前と比較して、最大9割維持する。
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