東北電力グループで設備建設・工事などを行う㈱ユアテック（宮城県仙台市、太田良治取締役社長）は、人材確保策の一環として、自己都合で離職した退職者を再度雇用する制度の適用条件を大幅に緩和した。
制度利用にはこれまで、「勤続年数５年以上」、「退職事由は結婚・出産、育児、介護、配偶者の転勤」、「再雇用までの離職期間７年以内」、「退職時に登録申請をする」などの条件を設けていたが、いずれも撤廃する。
再雇用時の処遇は、退職後の経過期間や試用期間中の働きぶりなどを勘案して決定する。2017年度の導入以来、同制度を利用して４人が復職している。
