Vodafone España ha convocado a los sindicatos para comenzar las negociaciones de despido colectivo que podría afectar hasta 1.198 empleados.
De acuerdo con lo informado por la agencia EFE este miércoles, la compañía considera esta medida como esencial para garantizar su estabilidad y competitividad a largo plazo.
La CPMP se compromete a abordar el proceso con responsabilidad y diálogo, buscando el mejor acuerdo para todas las partes involucradas.
Cambio estratégico y justificación económica
El despido de casi 1.200 trabajadores de Vodafone España se basa en motivos económicos, productivos y organizativos.
Vodafone atribuye esta decisión a la disminución en sus finanzas y negocios en los últimos años.
La empresa reconoce la necesidad urgente de implementar cambios organizacionales y operativos para adaptarse al nuevo panorama del mercado y recuperar su posición competitiva.
Compromiso con el servicio y nueva dirección
La compañía garantiza que el despido colectivo no tendrá un impacto en la calidad del servicio o el soporte al cliente.
Este movimiento sigue a la toma de control por parte de Zegona, cuyo enfoque industrial tiene como objetivo asegurar la viabilidad del negocio mediante la implementación de un nuevo modelo organizativo.
Reacciones sindicales: críticas y descontento
El sindicato mayoritario en Vodafone España, UGT, cuestiona la capacidad de la dirección para resolver problemas reales y critica la falta de acción de la administración en la venta de la empresa, según EFE.
Sin embargo, fuentes de CCOO consultadas por EFE lamentan que la nueva dirección haya tomado una decisión tan rápida sin conocer completamente las responsabilidades de los empleados.
Los despidos masivos se profundizan a nivel mundial en 2024
A principios de este año Invezz reportó que el director ejecutivo de Google y Alphabet, Sundar Pichai, escribió al personal en el blog de la empresa, informándoles que unos 12.000 empleados perderían sus puestos.
El 18 de enero, TechCrunch informó que Google había enviado un memorando al personal advirtiendo que probablemente se producirían más recortes de empleo pronto.
Para esa fecha, Google/Alphabet ya había despedido a más de 1.000 trabajadores.
En otra investigación llevada a cabo por Invezz, se descubrió que al menos de 22.000 trabajadores en más de 75 empresas tecnológicas fueron despedidos solo en el primer mes del 2024. Los datos fueron obtenidos a través de Layoffs.fy.
Para junio de este año, esta cifra ha aumentado dramáticamente. Según Layoffs.fy, 321 compañías tecnológicas han despedido a 96.551 empleados en todo el mundo. Lo que significa un porcentaje de aumentos en despidos de alrededor de 340 % desde enero hasta junio de 2024.
Con información de EFE
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