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夏のボーナス支給の時期がやってきた。帝国データバンクが6月13日に発表した調査によると、夏のボーナスの支給額を去年より増加するとした企業は39.5％で、前年より2.1ポイント増えた。とはいえ、全体で6割ほどの会社は増額できていない。
ガールズちゃんねるにも同日「ボーナス出ましたか？」というトピックが立ち、トピックを立てた投稿主は「何に使いますか？主はめっちゃ忙しかったのでクラブフロアのあるホテルに2泊ぐらいしたいです…」と書き込んでいる。これにトピック内の反応は「株」「貯金貯金貯金」をはじめ、
「まだ。うちの会社は6月20日」
「45万出ました！」「50万くらい」
「アラフォーだけど30万行かなくて悲しいw」
など金額や使い道を発表し合い盛り上がっていた。
「30代某メーカーのエンジニア。130万でした」「私手取りで3万8千円」
金額はもちろん様々で、「30万くらい」という人もいれば
「（支給は）7月10日だなぁ たぶん額面で100ちょいぐらい」
「今日出た！今までで最高額の180万でした。夏休みにカリブ海クルーズして使い切るよ」
「30代某メーカーのエンジニア。130万でした。夏休みの家族旅行30万と子供×2の合宿20万。自分へのご褒美（予算10万まで）は欲しい物が特になくて悩み中…皆さんなら何に使う？」
といった景気のいい書き込みもある。これには
「みんな超有名大企業で働いてる？笑 いいな～うちの会社はまだだけど、多分15万～20万。中小企業3年目です」
などと羨む声も相次いでいた。
一方で「車検に消える予定」と地味に必要経費の支払いに消えることを書く人や、少なさを嘆くこんなコメントも。
「たぶん10万円くらいしか出ないと思う」
「私手取りで3万8千円」
「まだだけど多分2、3万だな こんな会社やめるべき？」
また、無感情のように「出ないよ」と書く人もいれば、「ブラック介護施設なのでねーっす！理事長夫妻は夏のヴァカンスでハワイ行くってよ！」と経営陣への怒りの書き込みも。なかには
「3千円だった。勤続20年の人でも最高5千円だった。何に使うか考える様な額じゃない。飛び込み営業のノルマ与えられて必死にこなしてこれ…来週あたりに上司に辞めるって伝える予定」
と、ついに退職を決意する人まで。「無し」のほうがいっそ清々しいかもしれない。やはりボーナスの金額は働くモチベーションに大きな影響を与えるようだ。
