政府はこのほどの閣議で2023年度のものづくり白書を決定した。
厚生労働省担当の第2部では、労働政策研究・研修機構の調査で能力開発の取組と効果を検証。従業員に対する育成・能力開発を行う企業の61.1%が人事面の効果を実感し、能力・スキルを身につけた正社員の54.5%が「昇給」、51.8%が「賞与」に反映していた。
政府はこのほどの閣議で2023年度のものづくり白書を決定した。
厚生労働省担当の第2部では、労働政策研究・研修機構の調査で能力開発の取組と効果を検証。従業員に対する育成・能力開発を行う企業の61.1%が人事面の効果を実感し、能力・スキルを身につけた正社員の54.5%が「昇給」、51.8%が「賞与」に反映していた。
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