企業にとって人材の確保が課題となる中、明治安田生命保険が、大手金融機関で初めて70歳定年制を導入する方針です。
明治安田生命は、2019年度に定年を60歳から65歳に延ばし、2021年度からは定年後も嘱託社員として70歳まで働けるようにしました。
2027年度からは、営業職員以外の定年を70歳に引き上げる方針です。
対象となるのは約1万人で、勤務日数や時間、退職時期などを選べるようにし、65歳までと同等の役割を担う場合は、同じ処遇水準を維持する方向です。
労働人口の減少が進む中、豊富な経験を持つシニア世代の活用で働き手の確保を進めたい考えです。
