イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、内定辞退者に対し、新卒3年以内に入社を希望する場合は優遇枠を設定する「絆採用」を開始する。
同制度は、新卒3年以内の内定辞退者で入社を希望する人を対象に、一部の選考過程を免除。書類選考および一次面接を省き、最終面接によって選考を行う。
さらに、内定辞退者を「フレンド」と定義し、同社に関わる情報や採用情報を発信することで、緩やかにつながりを続け、将来的な入社につなげたい考え。
なお、同社は、6月からは、アルムナイネットワークの運用を開始。「ウエルカムバック採用」や「社員紹介採用」をスタートするなど、つながりを生かした多様・多才な人材採用を強化している。
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