県、働き方改革方針策定　数値目標設け推進

2018/04/01

　県は３月、全庁を挙げて「働き方改革」を推進するため、新年度から３年間の取り組み方針をまとめた。ワークライフバランスの実現度、休暇取得日数、長時間勤務をした職員数など五つの数値目標を設定。労働時間の短縮、事務手続きの簡素化、意識改革などを進める。

宮崎日日新聞 MIYANICHI ePRESS

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