新日鉄住金、ＪＦＥスチール、日新製鋼の高炉メーカー３社の２０１８年度賞与が２６日確定した。新日鉄住金は１５３万円、ＪＦＥは１６５万円、日新製鋼は１３４万円（いずれも３９歳・２１年勤続基準方式）で、３社とも業績連動方式を採用しており、業績回復に伴い賞与も大幅に回復した。
３社は１８年３月期の決算発表を受けて、同日、それぞれ労働組合に金額を提示した。組合側は受け入れるもよう。
１７年比の増額幅は、新日鉄住金１５万円、ＪＦＥ４８万円、日新製鋼１６万円。ＪＦＥは１７年度で業績が急回復。賞与の基準値が下限を下回った前回と比べ、５０万円近い増額となった。
３社は業績連動方式を採用。賞与算定の指標は異なっており、新日鉄住金は「製鉄事業の連結経常益」、ＪＦＥは「単独経常益」、日新製鋼は「連結経常益」をそれぞれ採用している。
３社は１８年春闘で、１８年度、１９年度の２年分の賃金改善（基本給への財源投入）を回答。１８年度は１５００円（１人当たり）を投入する。賞与の大幅回復と合わせ、賃金は年収ベースで大幅に上昇する見通しだ。
