コイルセンター（ＣＣ）や厚板溶断業など各種鋼材加工現場では、職場スタッフに実務作業を習得させるための教育・訓練にＯＪＴ（オン・ザ・ジョブトレーニング）手法を用いるケースが多い。実際の日常業務を通じた指導・実地教育のため、短時間で効率よく身につきやすい利点がある。
ただ、限られた人数の職場では常にマンツーマン指導ができるとは限らず、その際は「作業手順書」「業務マニュアル」といった手引きガイドを用いるが、多くの場合、文書や写真（静止画）で構成されており、モノの動きや動作までは上手く表現しきれていない。
古賀オール（東京・小伝馬町、社長・古畑勝茂氏）ではタブレットを活用し、カラー動画を主体としたオリジナルの作業手順書を新たに作成。ＣＣ事業の中核拠点である東京工場（江東区新砂）の第２工場スリッター職場で実用化した。
無料の動画編集アプリを使い、アンコイラー操作や計測方法、スタンド操作、リコイラー作業、製品搬出といった一連の工程について動画や静止画像の取り込み、説明文字入れなど編集に必要な作業を行い、完成させた。
編集期間は約２カ月。今夏に試用を開始し、詳細チェックを経て今は実際に活用中だ。
同社では「ＴＪＴ（タブレット・ジョブ・トレーニング）」と命名。動画なので実際の動きを正確かつスピーディに視覚でイメージでき、詳細かつ多くの情報が正確に把握できる。記憶にも残りやすい。
特に新人や職場配転者の初期のＯＪＴに有効で、指導者も付きっきりにならずに済む。
同社ではこれを機に（１）作業手順を見直し・改善しながらタブレット化の効果を他職場・他拠点へも水平展開しつつ、こうしたデータを蓄積することで将来の技能伝承にも生かしていく考え。また、この手法を今後は「ＫＹＴ（危険予知トレーニング）」にも応用していきたいとしている。
なお、この「ＴＪＴ」は今年の小集団活動で１位に輝いた。
