東京、大阪で新型コロナワクチンの大規模集団接種が始まった。そんななか、健康診断にタイミングを合わせる「職場での集団接種」を政府が検討していることがわかった。１日も早く打ちたい人にとっては、予約を取ったり接種会場に行かなければならない手間が省けて、名案のようにも思えるが…。
ところが、職場での集団接種には懸念材料もある。それは〝ワクチン差別〟が起きる可能性だ。例えば「アイツは打っていないから危ない」などの同調圧力。ひどい例では「打たないなら、会社をやめてもらう」と上司に脅されたケースもあるようだ。
この話題を特集した２５日のフジテレビ系ワイドショー「めざまし８」に出演した国際政治学者の三浦瑠麗氏は、〝ワクチン差別〟に「日本の（企業の）管理の仕方をあまり個人情報を問わないシステムに移行すべき」と提言。確かに、打たない人の情報が漏れなければ、同調圧力も生まれず差別も起きないだろう。
また、職場接種について「ワクチンに関しては政府が思っていたより、多くの人が打ちたいと思っているんですよ。だから８割の人が受けるのであれば、効率的にザ～ッと流すべき」と三浦氏は理解を示していた。
