世代を超えて数々の人気番組をつくりあげ、 NHK「紅白歌合戦」では４年連続総合司会を務めるなど、 今や、 国民的タレントと言っても過言ではない内村光良。 新入社員が選ぶ「理想の上司ランキング（※）明治安田生命が実施したアンケート調査より」の5年連続１位はテレビなどを通した内村のイメージが反映されたものだが、 実は、 テレビや映画などの収録現場でも「内村さんの現場は必ずいいチームができる、 だからこそ、 いいものが生み出せる」と言われている。 つまり、 本当の職場でも内村は「理想の上司」なのだ。 本書の著者で博報堂ケトル・クリエイティブディレクターの畑中翔太は、 内村と実際に仕事をする中で、 そのリーダーたる“背中”に魅せられた一人。 自らもチームを率いる立場ゆえ、 リーダーシップの本質を解明したいという思いが募り、 芸人、 女優、 俳優、 TVプロデューサー、 放送作家、 ヘアメイクアーティスト、 スタイリスト、 担当編集者など関係者24人への取材を敢行。 その証言を分析し、 内村光良ならではのリーダー論としてまとめ上げたのが本書。 「いつだって、 誰よりも『汗』をかく」「人が傷つくことに、 どこまでも敏感でいる」「先頭だけでなく、 最後尾にも真横にも立つ」「自らに『ドS』で『ドM』」など、 身近な仕事仲間だからこそ垣間見えた内村の“リーダーとしての資質”が詳細に語られている。 これらを無意識のうちに実践し、 メンバーを引き込んでいく内村の姿からは、 非凡なリーダーとしての姿が浮かび上がってくる。 実は、 内村が無意識でやっている“あたりまえのこと”のこそが、 職場でリーダーの役割を果たそうとする際にはとても重要なことなのだ。 実際にリーダーがチームをつくり、 引っ張っていくときの「参考書」としても役立つ内容。 もちろん、 貴重な証言からは、 本書で初めて語られる、 謎多き内村の現場での素顔、 魅力的なエピソードも満載。 発売に先立って、 6月1日（火）より、 朝日新聞出版のニュースサイト「AERA dot.」で内容の一部を「連載 内村光良リーダー論」と題して公開。 第1回のテーマは「チームの士気の高め方」。
