疫情之下企业在线招聘大学生成主流

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  【共同社6月1日电】将于明年春季毕业的大学生等的招聘面试和笔试1日迎来解禁日。在新冠疫情持续蔓延的情况下,主要企业和去年一样仍采用在线方式,不少学生已习惯隔着屏幕与人沟通。虽然对学生有利的“卖方市场”因疫情蒙上阴影,但企业方面的招聘意愿依然坚挺,也有企业在解禁前已推进招聘工作。

  招聘日程规则过去由经团联制定,从2021届毕业生开始由政府呼吁企业遵守。

  损保日本到最终面试为止全部采用在线方式。招聘负责人在面试时还会与应聘者闲聊,询问“昨晚吃了什么?”东京都私立大学一名大四男生(21岁)表示:“缓解了紧张情绪,说出了想说的话。”

  三菱商事1日在线面试了约1500人。人事部门负责人称:“社团比赛及留学机会减少。我们注重的不是花哨的履历,而是必要的商务能力。”最终面试将采用面对面方式。三井住友海上火灾保险的负责人强调:“有的部分无法通过在线方式了解,会采用面对面的方式。”首都圈的最终面试采用面对面方式,其他地区则根据疫情做出判断。

  今年将开展求职活动的鹿儿岛大学大四女生(22岁)谈到在线面试的窍门称:“我买了让气色看起来更好的专用灯具,面试时会注意将视线对准电脑摄像头。”

  希望入职关西地区制造企业的同志社大学大四男生(21岁)表示:“将在自我介绍时富有感情,通过屏幕也能传达出热情。”

  西日本铁路公司决定以面对面和在线两种方式进行招聘。虽然因业绩低迷大幅减少了招聘名额,但负责人强调:“希望录用能适应变化、勇于挑战的学生。”(完)