【2021.06.09配信】コロナ対応のための出勤者数の削減状況の公表が望ましいとされる中、マツモトキヨシホールディングスとツルハホールディングスはホームページ上で状況を告知した。マツモトキヨシHDは７割削減、ツルハHDでは５割削減の状況を報告している。
政府は、「経済団体に対し、在宅勤務（テレワーク）の活用等による出勤者数の７割削減の実施状況を各事業者が自ら積極的に公表し、取組を促進するよう要請するとともに、公表された情報の幅広い周知について、関連する事業者と連携して取り組む」とされたしていた。これに基づき、各省庁から公表が望ましいとの通達が発せられている。
これに対応し、マツモトキヨシホールディングスやツルハホールディングスでは状況をホームページ上で告知した。
マツモトキヨシホールディングスの告知内容は以下の通り。
【現在の取り組み】
緊急事態宣言区域および重点措置区域の本社事業所においては、出勤者数70%削減に取り組んでいる。
また、満員電車の時間帯を避け、最低限度の出社人数、時差出勤を行い、大会議室を開放するなど、各フロア-とも隣席での就業は控えている。
【これまでの取り組み】
2011年に在宅勤務制度を制定し、休業者の復職方法の拡大や育児・介護と仕事の両立を目的としてテレワ-クの導入・拡大を進めてきた。新型コロナウィルス感染症(COVID-19)拡大防止を目的に、本制度を全従業員に運用拡大するとともに、2020年は、在宅勤務制度を積極的に活用するため、リモ-ト勤務制度を制定している。
【グル-プ店舗での取り組み】
・マスクの着用、手洗いの励行、検温管理/体調管理、飛沫防止のためレジ等におけるビニ-ル区切りの設置、出張および渡航の制限、会議/研修の延期
・ライフライン/社会インフラであるとともに、医療の一翼を担うドラッグストアの使命として、できる限り営業を継続している。なお、従業員の健康管理/安全の確保、子どもを持つスタッフへの配慮など、感染症拡大防止の観点により変形労働時間制の活用を積極的に進めるほか、営業時間については、各店の状況により柔軟に対処している。
ツルハホールディングスの告知内容は以下の通り。
【感染予防対策の方針について】
・ドラッグストア店舗・調剤薬局での勤務者
手指消毒、マスク常時着用、新型コロナウイルス感染予防対策を徹底した上で、エッセンシャルワーカーとしてお客様の生活を支援する。
・ オフィスでの勤務者
ドラッグストア店舗・調剤薬局のサポートを目的として、店舗と同様の対策を実施した上で、リモートワークや時差出勤、自社の空きスペースを活用したサテライトオフィスを実施す
る。
【感染予防対策の取組み】
手洗い、アルコールによる手指消毒・マスク常時着用・トレーを利用した釣銭返却・ビニールシートやパーティションによる飛沫感染防止対策・ソーシャルディスタンス確保のためのフロアサインの設置・出勤前検温・会議および研修のリモート実施および開催の延期や規模縮小・リモートワーク・サテライトオフィス・時差出勤
【感染予防対策の目標について】
ツルハグループでは、各自治体の感染状況を勘案し、特に関東地区のオフィスについては 50％以上の出勤回避対策を実施しているが、国の推奨する 7 割削減の目標に向け、引き続き取り組んでいく。
