長崎県は24日、県内自治体の一般行政職の給与水準（4月1日時点）をまとめた。国家公務員を100として算出した「ラスパイレス指数」は、21市町の平均が前年同期比0.2ポイント減の97.9で、全国平均を1.1ポイント下回った。県市町村課は「3年続けて100を超えるところはなく、おおむね適正な給与制度の運用がなされている」としている。
同指数は、職員構成を学歴別、経験年数別に区分し、地方自治体の職員構成が国の職員構成と同一と仮定して算出する。
県内の市町で指数が最も高かったのは、西海市の99.7（前年同期比0.2ポイント増）。松浦市が99.6（同0.3ポイント増）、西彼時津町が99.2（同0.5ポイント減）で続いた。
最も低かったのは壱岐市の96.2（同0.1ポイント減）だった。
県の指数は昨年と変わらず98.2で、47都道府県では42番目。静岡が102.2で最も高かった。県内13市の平均は97.9（全国市平均98.8）、県内8町の平均は97.8（全国町村平均96.3）だった。
