调查显示厚劳省半数职员不推荐到本单位工作

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  【共同社5月13日电】关于职场满意度的调查结果显示,半数职员不认为日本厚生劳动省是个好工作单位,不予推荐。在新冠疫情应对工作长期持续的形势下,尤其是25~39岁的年轻职员回答“不推荐”的比率较40岁以上的更高,对职场不满意的倾向显著。

  调查由厚劳省于今年1月实施,在总部工作的1476人做出了回答。对于“认为厚劳省是个好工作单位,可以向家人和朋友推荐”的设问,745人表示无法推荐,占总数的50%。其中,260人回答“完全并非如此”,485人回答“并非如此”。

  2020年11月的上次调查中,回答“完全并非如此”和“并非如此”的合计占56%。此次则略有改善,但职场环境、职业生涯规划、工作方式改革仍是课题。

  此次就是否推荐到本单位工作展开调查,把职场满意度分为从2.0至4.5的5个等级,将回答结果数值化。结果,55岁以上人群超过了3,但25~39岁人群则低于2.5。年龄层不同,结果也不同。

  此外,回答“两年后不会继续工作”的人占19%,与上次的20%基本持平。

  厚劳省设置了讨论组织和工作方式的“改革执行组”,成员也包括年轻人。今后的小组讨论将活用本次调查结果。(完)