【共同社6月1日电】以2023年毕业的日本大学生等为对象的面试和笔试招聘活动1日解禁，求职活动迎来关键时刻。由在线面试重返面对面方式的动向扩展开来，两种方式并行的做法或成为主流。受到新冠疫情打击的航空业和旅游业预计需求有望增长，恢复了应届生录用。着眼于新冠疫情后，整体而言企业的招聘意愿坚挺。
此次是新冠疫情下的第3次招聘选拔。近期新增感染人数趋于减少，再加上防疫措施扎下根来，企业逐步重返更容易观察学生人品的面对面方式。
全日本空输公司时隔两年重启了事务和技术岗位的应届生招聘。第一、二轮面试在线实施，最后一轮为面对面方式。
当天开始的在线选拔中，面试官在电脑屏幕另一头询问“航空业处境相当艰难，你为什么来应聘”、“我想，你因为新冠疫情也很辛苦，是如何克服困难的呢”等。
人事负责人表示：“说真的，重启招聘令人欣喜。希望有魄力的学生前来。”
大阪府内的私立大学四年级男生（21岁）应聘食品厂家。他表示就要进行面对面的面试了，但“此前的求职以在线方式为主，还不习惯面对面方式，所以有点紧张。”（完）
