【共同社6月24日电】日本厚生劳动省24日发布数据称，2021年度因工作原因罹患抑郁症等精神障碍、被认定为工伤的有629起，比上年度增加21起，自1983年度开始统计以来连续三年创新高。认定中自杀（含未遂）的有79人，基本持平。从原因来看，“职权骚扰”最多，为125起，凸显出令人感到严重压力的工作方式在职场蔓延的实际情况。
因精神障碍的工伤申请也较上年度增加295起，创新高地达到2346起。厚劳省负责人分析称：“可能是因为对工作方式的关注高涨、精神障碍被认定为工伤的情况逐渐渗透。”
2020年度起作为原因项目新设的职权骚扰连续两年创新高。据厚劳省称，继职权骚扰之后的原因依次为“发生了使工作内容和工作量发生变化的事情”，有71起；“经历、目击悲惨事故和灾害”，有66起。
各行业中，最多的是“社会保险、社会福利、护理业务”，有82起。之后依次为医疗行业、公路货物运输业、餐饮业。
超负荷劳动导致的心脑疾病的工伤申请为753起，较上年度减少31起，认定172起。死亡（过劳死）57人，较上年度减少10人。申请和认定均为2017年度起的5年期间最少，厚劳省认为“可能是工作方式改革使长时间劳动呈减少趋势产生了影响”。
从认定案例的加班时间来看，病发前最近1个月加班“100至120小时以内”、发病前2至6个月平均每月加班“80至100小时以内”的最多。各行业中，申请和认定数最多的均为“公路货物运输业”。
与新冠传染病有关的心脑疾病的支付决定数为4起、精神疾病18起。此外还首次公布了主业以外做副业或兼职的人的工伤认定数，心脑疾病的认定有2起，精神障碍的认定为零。（完）
