调查显示企业人手短缺情况日益严重

  【共同社9月16日电】日本厚生劳动省16日公布的8月劳动经济动向调查(每年四次)显示,回答称正式员工“不足”的企业比例减去回答“过剩”企业比例得出的判断指数为正41。自2011年8月调查起连续45个季度“不足”超过“过剩”。新冠疫情下该指数一度下滑,但又转为上升趋势,显示出人手短缺情况日益严重。

  指数越大表示人手短缺情况越严重。临时工的指数为正28,与正式员工相差10点以上。从产业来看,正式员工中建筑业最大,为正57,运输与邮政业、医疗与福利均为正53。

  过去1年里,63%的企业采取了缓解人手短缺的措施。询问具体的应对方法(多选),回答“增加录用正式员工及使非正式员工转正”占比最高,达55%。

  该调查每季度实施一次。关于8月1日的情况,调查了主要产业中员工在30人以上的企业,得到2802家企业的有效回答。(完)

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