【共同社10月7日电】日本人事院7日发布消息称，2021年度休育儿假的男性国家公务员（普通岗位专职）比上年度多564人，为3654人。符合条件的男性职员休育儿假的比例为62.9%，比上年度增加11.5个百分点，创新高。负责人分析称：“这或许是广泛宣传制度和营造易于休育儿假的职场环境等工作取得进展的结果吧。”
休育儿假的比例从2017年度的18.1%起逐年升高，2020年度增至51.4%，首次超过50%。
育儿假时长为1个月以下的占69.9%。1至3个月的为17.9%，3至6个月的为6.3%。另一方面，9成以上的女性育儿假超过6个月。
政府的目标是让男性国家公务员在孩子出生后休育儿假或暂停工作1个月以上，增加育儿假时长成为课题。
参照民间企业等的做法，从今年10月开始，公务员可以休育儿假的次数从1次变为原则上2次。在孩子出生后的8周内，男性另外能够暂停工作的次数也从1次增至2次。（完）
