不動産ポータルサイト運営のLIFULL(東京都千代田区)はこのほど、「週休3日制度」「短時間勤務制度」をテスト導入した。
正社員は従前の働き方に加え、金曜日を固定休日として1日の労働時間を維持する「週休3日制度」、育児などの理由を伴わなくても1日の労働時間を6~7時間に設定できる「短時間勤務制度」を選択。ともに短縮した労働時間に応じて給与・賞与を減額する制度とし、会社の承認を経て来年3月末までの半年間試験的に働いてもらう。運用の結果を鑑み、正式な運用・廃止を判断する考えだ。
不動産ポータルサイト運営のLIFULL(東京都千代田区)はこのほど、「週休3日制度」「短時間勤務制度」をテスト導入した。
正社員は従前の働き方に加え、金曜日を固定休日として1日の労働時間を維持する「週休3日制度」、育児などの理由を伴わなくても1日の労働時間を6~7時間に設定できる「短時間勤務制度」を選択。ともに短縮した労働時間に応じて給与・賞与を減額する制度とし、会社の承認を経て来年3月末までの半年間試験的に働いてもらう。運用の結果を鑑み、正式な運用・廃止を判断する考えだ。
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