県警は優秀な人材を確保するため、若手警察官をリクルーターに指定しました。
リクルーターに指定された警察官は実際に母校に出向き、仕事の魅力ややりがいを就職活動を控えた後輩に直接伝えます。
県警が人材確保につなげようと２００６年度から毎年行っているもので、今年は１９歳から３２歳までの若手警察官７９人を選びました。
県警 交通機動隊 天津優志巡査長「広島県の安全安心を共に守ることができる優秀な方と一緒に働きたいと思っております」
県警によりますと、去年警察官の採用試験を受けたのは１７０８人で倍率は７・１倍でした。コロナ禍で志願者が少なかった２０２０年と比べ倍率は約２・５ポイント高くなっています。
