『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』定価：1,650円（税込み）

心身と社会的な健康を意味する「ウェルビーイング」。みなさんはどれだけ意識して生活することができているでしょうか。

ウェルビーイングの考え方は、少しずつ社会に浸透しつつあります。しかし、プライベートを充実させて心身ともに豊かな生活を送ることができていても、働く環境においてはまだまだたくさんの課題があると言えそうです。

化粧品などを取り扱う企業「ポーラ」では、企業理念である「美と健康を願う人々及び社会の永続的幸福を実現する」のもと、2021年にポーラ幸せ研究所を設立。

ポーラ幸せ研究所の調査と分析により導き出した、メンバーが皆幸せに働きながら結果を出すことができる“幸せなチームづくり7か条”を紹介した書籍『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』を2023年9月19日（火）に発行しました。

『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』

ポーラでは、激変するライフスタイルや環境など、将来の予測が困難な時代において、働く仲間やその家族、組織の幸せ・ウェルビーイングの追求こそが社会全体の幸せに繋がると考えています。

『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』では、これまでに行った調査と分析から明らかになった、働くメンバー全員が幸せで結果を出すチームの共通点を紹介。

ポーラショップのチームマネジメントについての調査では、メンバーの幸福度が高く、かつ成果にも繋がっているチームのリーダーの行動や特徴を幸福学の観点で分析し、特に高い幸福感と成果を生み出すリーダーの事例も紹介しています。

ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり7か条」とは

本書に掲載されている、ポーラ幸せ研究所が見出した「幸せなチームづくり7か条」をご紹介します。

1. 対話する・目をつむらない

2. ジャッジしない・正解を求めない

3. 執着しない・リセットする

4. 任せる・委ねる・頼る

5. 経験を教訓にする

6. 相手を変えるのではなく自分が変わる

7. 愛のループを自分から始める

書籍内では、ウェルビーイングの基本や幸福が組織と働く人・生産性に与える影響への最新知見から、メンバーが幸せに仕事を楽しみ、成果を出す、チームの共通点と実践事例まで、詳しく紹介されています。

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本書は、よりよいチームマネジメントを行いたい方、チームの一員としてよりよいチームを作りたい方におすすめしたい一冊です。

ポーラの『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』をもとに、自分たちの組織を改めて見直してみてはいかがでしょうか。

【書籍詳細】

『幸せなチームが結果を出す ウェルビーイング・マネジメント7か条』

定価：1,650円（税込み）

発行：日経BP

ISBN：978-4-296-20329-1

（ウェルなわたし/ 伊東 ししゃも）