東京ディズニーランド（TDL）でキャラクターの着ぐるみを着てショーに出演していた元契約社員の30代女性が、過重労働で負傷したのは安全配慮義務違反が原因だとして、運営会社オリエンタルランドに約385万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、千葉地裁（岡山忠広裁判長）は26日、請求を棄却した。
訴状や原告の支援団体によると、女性は15年2月に雇われ、重さ10～30キロの着ぐるみでショーやパレードに出演。17年1月、腕に激痛が生じ「胸郭出口症候群」と診断された。労働基準監督署は同年8月、過重労働との因果関係を認め労災認定した。同社は訴訟で「安全配慮義務違反はない」と主張していた。
