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電機機器メーカーのJVCケンウッド(神奈川県横浜市)は1月から、スーパーフレックスタイム制度を導入した。
従前までの制度で設定していた10~15時までのコアタイムを廃止するとともに、新たなフレシキブルタイムを6~22時までと開始時刻を1時間前倒しした。また年次有給休暇とは別に、個人が任意で休日を取得できる非労働日を導入。非労働日は、超過勤務時間を使用して設定できるようにし、週休3日で働くことも可能な仕組みに刷新している。
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また就業規則などを改定し、社内制度における配偶者に「会社が認めた事実婚の相手方および同性パートナー」を含め、家族手当や結婚休暇などの適用を可能にした。
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