カゴメは、基本給を底上げするベースアップ（ベア）を2024年4月から実施する。ベアの実施額は非公表だが、労使交渉で妥結した。ベアの実施は、2005年4月に導入した現行の給与体系以降で初めて。24年入社の4年制大卒の初任給は2万円引き上げ、22万7500円とする。初任給の引き上げは08年4月に実施して以来、16年ぶりとなる。
ベアは、物価上昇への対応に加え、グループの持続的成長に必要な人材への投資を目的に行う。カゴメ単体の社員（部長職など除く）や嘱託社員の合計約1700人を対象に行う。それ以外の従業員は個別に検討・対応する方針。
なお、昨年は急激な物価上昇を受け、従業員に一時金を支給する形で対応した。
4月のベア実施を受け、今春入社の新卒入社の社員は大卒、大学院卒ともに、初任給はそれぞれ23年比で約9％増の水準となる。（菊地治滋）
